時間：2021年02月24日 來源：農(nóng)村金融綜合服務(wù)平臺
為貫徹落實集團 2021 年度工作會議精神，較好的完成公司全年工作任務(wù)，協(xié)助各分公司明確工作目標(biāo)、理清工作思路、鑿實工作措施，春節(jié)假期結(jié)束后，由吉農(nóng)金服公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)各部室負(fù)責(zé)人分別赴各地分公司召開 2021 年度工作推進會議，加快推進各地分公司業(yè)務(wù)保質(zhì)保量、健康快速發(fā)展。
召開遼源分公司 2021 年度工作推進會議
人勤春來早，春來人更勤。2 月 18 日，春節(jié)后的首個工作日，崔巍董事長、支偉光總經(jīng)理攜公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人一行 14 人到遼源分公司，召開遼源分公司 2021 年度工作推進會議。聽取了遼源分公司及兩總站關(guān)于 2021 年工作安排的匯報，與遼源分公司員工就如何完成2021 年工作任務(wù)目標(biāo)進行交流，并對先進總站和優(yōu)秀員工進行表彰。
崔巍董事長對遼源分公司 2021 年工作提出具體要求。一是要堅定信心，抓住機遇，要堅持好自身定位，在省政府的支持下加快發(fā)展數(shù)字金融；二是要勇于面對挑戰(zhàn)，要認(rèn)識到工作目標(biāo)任務(wù)符合自身發(fā)展需要，要更加主動的實現(xiàn)快速發(fā)展；三是要善于工作，善于謀劃、總結(jié)、創(chuàng)新，要注重加強協(xié)理員隊伍建設(shè)，讓協(xié)理員有獲得感、歸屬感、榮譽感。
節(jié)后伊始的這次會議，使遼源分公司上下統(tǒng)一了思想，提高了責(zé)任意識，鼓舞了員工士氣，堅定了大家堅決完成工作目標(biāo)任務(wù)的信心和決心。下一步，遼源分公司將按照會議上收集的意見建議迅速調(diào)整工作辦法，謀劃、細(xì)化好全年的工作，通過全年工作早安排、早部署，加強落實會議各項意見，全面完成今年工作目標(biāo)任務(wù)，不斷開創(chuàng)快發(fā)展大發(fā)展好發(fā)展的新局面！
召開四平分公司 2021 年度工作推進會議
2 月 19 日，吉農(nóng)金服崔巍董事長、支偉光總經(jīng)理攜公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人一行 14 人，到四平分公司召開四平分公司 2021 年度工作推進會議，省公司副總經(jīng)理趙彤主持本次會議。
會上，四平分公司各總站站長圍繞 2020 年工作總結(jié)、2021 年工作措施及實施細(xì)則進行了詳盡的匯報，分公司總經(jīng)理榮程學(xué)對 2020 年經(jīng)營情況、存在問題，2021 年總體目標(biāo)、工作措施進行了總結(jié)講話。隨后，各部門負(fù)責(zé)人、各條線分管副總經(jīng)理對四平分公司提出了寶貴的建議和要求，對 2021 年工作進行安排部署，并對先進總站和優(yōu)秀員工進行表彰。
支偉光總經(jīng)理對四平分公司管理團隊給予了肯定，并對 2021 年工作提出指導(dǎo)意見：一是要重視協(xié)理員隊伍，制訂一套有效的協(xié)理員管理辦法；二是要重視客戶，探索“零售業(yè)務(wù)批發(fā)化”；三是要研究批量獲客渠道，通過防疫站、保險等真實有效的渠道進行批量獲客，并且業(yè)務(wù)操作、提成發(fā)放一定要正規(guī)化，透明化，決不能搞暗箱操作。
最后，由崔巍董事長作大會總結(jié)發(fā)言。崔董表示：我公司正處于一個難能可貴的機遇期，因為在省政府工作報告中明確提出，要大力推廣吉農(nóng)金服等農(nóng)村數(shù)字普惠金融模式，所以我們一是要堅定信心，抓住機遇，在省政府的支持下加快發(fā)展農(nóng)村數(shù)字金融；二是要勇于攻堅克難，直面挑戰(zhàn)，要細(xì)化分解各項指標(biāo)，建立《重點工作任務(wù)責(zé)任制》確保完成年度任務(wù)指標(biāo)；三是要加強各項工作措施，找出工作中的著力點；四是要加強對協(xié)理員的營銷工作，增強協(xié)理員獲得感、歸屬感、榮譽感；最后，質(zhì)量是企業(yè)的生命，要加強對貸款風(fēng)險的把控，保障資金安全，嚴(yán)格控制不良率。
此次會議，為四平分公司指明了方向，明晰了思路，鼓舞了員工的士氣，激發(fā)了大家的斗志，堅定了完成各項工作目標(biāo)的信心和決心。下一步，四平分公司將按照會上領(lǐng)導(dǎo)們提出的意見建議，拓展新型營銷方式，開辟獲客渠道，建立健全各項制度，嚴(yán)格把控風(fēng)險，保質(zhì)保量全力完成 2021 年工作目標(biāo)。
召開白城分公司 2021 年度工作推進會議
2 月 19 日，吉農(nóng)金服支偉光總經(jīng)理攜公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人一行 14 人，來到白城分公司。在業(yè)務(wù)大廳內(nèi)，黨委副書記吳長慶首先向全體員工宣讀了 2020 年度獎勵通報，隨后，總公司領(lǐng)導(dǎo)依次為先進總站及先進員工頒發(fā)了獎牌和榮譽證書。
下午 13 時，支偉光總經(jīng)理一行與白城分公司全體員工共同召開了2021 年度白城分公司工作推進會，吳長慶副書記主持了本次會議。會上，白城分公司各總站站長圍繞 2020 年工作總結(jié)、2021 年工作措施進行了詳細(xì)匯報?？偣靖笨偨?jīng)理、白城分公司總經(jīng)理趙彤從全力提升融資中介業(yè)務(wù)總量、繼續(xù)加強體系建設(shè)、繼續(xù)加強風(fēng)險防控等 8 各方面對 2021主要工作進行了介紹。隨后，各部門負(fù)責(zé)人、各條線分管副總經(jīng)理對白城分公司提出了建議和要求，對 2021 年工作進行了安排部署。最后，支偉光總經(jīng)理在發(fā)言中對白城分公司取得的成績給予了充分肯定，向全體員工分析了公司當(dāng)前面臨的機遇與挑戰(zhàn)。結(jié)合 2021 年工作目標(biāo)，支偉光總經(jīng)理對白城分公司提出了五點要求。一要堅持廉潔從業(yè)，牢固樹立底線意識。二要結(jié)合地區(qū)實際，持續(xù)探索產(chǎn)品創(chuàng)新。三要重視基礎(chǔ)建設(shè)，注重培養(yǎng)和協(xié)理員隊伍整體能力。四要加強風(fēng)險防控意識，堅決做到保質(zhì)量、樹口碑。五要牢固樹立平臺化、信息化思維。
此次會議，進一步堅定了白城分公司員工完成各項工作目標(biāo)的信心和決心，增強了為公司發(fā)展而努力奮斗的使命感和責(zé)任感，白城分公司全體員工將以奮勇爭先的精神、務(wù)實苦干的作風(fēng)和飽滿的工作熱情，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)，為公司快速、持續(xù)、健康發(fā)展貢獻力量。
召開松原分公司 2021 年度工作推進會議
2 月 21 日，在總經(jīng)理支偉光的帶領(lǐng)下，省公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及各部室負(fù)責(zé)人蒞臨松原分公司，并召開了松原分公司 2021 年業(yè)務(wù)推動會。會議由副總經(jīng)理趙彤主持，會上松原分公司總經(jīng)理王立輝以及四位總站站長分別就如何開展 2021 年工作進行了發(fā)言。省公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及各部門負(fù)責(zé)人對松原分公司 2020 年取得的成績給予了充分的肯定，并對 2021 年松原分公司業(yè)務(wù)如何開展提出寶貴的建議。會上支偉光總經(jīng)理轉(zhuǎn)達了集
團董事長和崔總對松原分公司寄予的期望與關(guān)懷，并發(fā)表了重要講話，支總介紹了省公司為公司的發(fā)展正不斷地做出嘗試和努力，支總強調(diào)，今年對于公司發(fā)展是至關(guān)重要的一年，我們一定要在打造金服公司產(chǎn)品力、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和風(fēng)險防控等七個方面不斷地實現(xiàn)新突破，為金服事業(yè)勾勒出了宏偉的藍圖。
此次會議，增強了松原分公司全體員工不斷開拓進取的信心和決心，松原分公司將奮力向前，扎根農(nóng)村，努力實現(xiàn) 2021 年全年業(yè)務(wù)指標(biāo)，為公司發(fā)展貢獻力量！
召開長春分公司 2021 年度工作推進會議
2 月 24 日 12 時，在省公司黨委書記、董事長崔巍的帶領(lǐng)下，省公 司領(lǐng)導(dǎo)班子以及各部室負(fù)責(zé)人一行蒞臨長春市分公司九臺總站，召開了 長春分公司 2021 年工作推廣會議。會議由副總經(jīng)理趙彤主持，長春分公 司總經(jīng)理張士達、五位總站站長分別進行了 2020 年工作總結(jié)和 2021 年 工作進行了匯報發(fā)言。
省公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及各部門負(fù)責(zé)人對長春分公司 2020 年取得的成 績給予了充分的肯定，并對長春分公司 2021 年業(yè)開展過程中，如何建設(shè) 協(xié)理員隊伍、市場營銷、風(fēng)險管控等多個方面問題提出指導(dǎo)建議和要求。 會上，支偉光總經(jīng)理強調(diào)：對長春分公司發(fā)展給予認(rèn)可，長春地區(qū)的農(nóng) 村金融市場足夠廣闊，為長春分公司未來的發(fā)展，提供了比較好的市場 條件和基礎(chǔ)。長春地區(qū)農(nóng)村服務(wù)站的建設(shè)，要注重服務(wù)站質(zhì)量，能夠?qū)?現(xiàn)有業(yè)務(wù)能提供有效支撐，提質(zhì)增量，是發(fā)展的生命線，還要建設(shè)和管 理好協(xié)理員隊伍，為 2021 年任務(wù)指標(biāo)達成做好各項工作，取得好成績。
最后，崔巍董事長發(fā)表了重要講話，他強調(diào)：面對指標(biāo)任務(wù)壓力我 們要堅定信心，今年“吉農(nóng)金服”被寫入政府工作報告中，政策逐步向 好，大勢所趨，樹立我們能做好普惠金融工作的信心。我們找準(zhǔn)工作的著力點，加強平臺化發(fā)展思維，業(yè)務(wù)批量化進行發(fā)展。長春分公司要再 接再厲，迎難而上，團結(jié)一致，確保全年指標(biāo)任務(wù)的達成。
通過本次會議的成功召開，長春分公司全體員工斗志昂揚、信心滿 滿，面對新的挑戰(zhàn)、新的機遇，長春分公司將砥礪前行、嚴(yán)控風(fēng)險、全 力以赴實現(xiàn) 2021 年全年業(yè)務(wù)指標(biāo)，為公司更穩(wěn)更快的發(fā)展，貢獻力量。
